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百舸争流,奋楫者先 2018地产事业部管理干部内部竞聘圆满结束
作者:admin 点击:622次 日期:2018-12-14  []  []  []

随着七彩云南·古滇名城工程建设全面展开,开发体量大幅增加,产品的多业态、复杂性对工程管理人员的能力提出了更高的要求。在老总的指示下,为了鼓励集团内部人才的合理流动及有效配置,建立人才平等竞争的激励机制,充分贯彻“内培为主,外引为辅”的人才管理观念。集团人力资源中心与地产事业部人力资源部共同组织2018地产事业部管理干部内部竞聘,竞聘岗位为地产事业部副总裁(工程)及工程项目经理。竞聘工作历时一个月,通过动员大会、竞聘报名及候选人资格审查、内部竞聘初赛、内部竞聘决赛等环节,只为不忘人才内培之初心。

内部竞聘动员大会

11月10日,组织地产事业部副经理及以上干部召开内部竞聘动员大会,地产事业部总裁张永东鼓励全体人员踊跃报名参加竞聘,接受新机遇及挑战。

 

张永东总裁鼓励全员竞聘

竞聘报名、候选人资格审查

通过内部竞聘动员大会和各领导的积极推荐,本次内部竞聘共有16名员工踊跃报名参加竞聘工程项目经理岗位、5名员工报名参加竞聘地产事业部副总裁(工程)岗位竞聘。为了坚持公平公正、深入了解、全面考核、认真比较、择优录用原则,集团人力资源中心和地产事业部共同组成候选人资格审查工作小组,经过审核最终有9名员工通过工程项目经理岗位资格审查、5名员工通过地产事业部副总裁(工程)岗位资格审查。

  

员工认真填写报名表,评委小组认真审核资料

内部竞聘初赛

11月26日,本次竞聘初赛在集团本部隆重举行,集团人力资源中心领导及地产事业部领导共同担任本次竞聘评委,通过竞聘演说环节,4名地产事业部副总裁(工程)候选人李红星、张荣、冷开忠、赵珩润与4名工程项目经理王斌、杨恩府、李永旺、张赟脱颖而出。

  

海纳百川终破浪,厚积薄发在此时——激烈的初赛现场

内部竞聘决赛

12月3日,2018地产事业部干部竞聘大会在养老小镇老年大学小剧场隆重举行。本次竞聘得到全集团领导的高度重视,集团创始人、集团党委书记任怀灿,集团董事局副主席、集团总裁任剑媚,集团董事局成员、地产事业部领导担任本次大赛评委,集团各下属企业领导及嘉宾代表共计220余人共同见证。

  

全集团领导及嘉宾共同见证干部力量诞生

比赛开始前由集团人力资源中心、行政运营中心总监邓万杰介绍出席领导及嘉宾、竞聘流程及规则。地产事业部总裁张永东在开场讲话中向在场领导及嘉宾汇报本次竞聘目的及前期工作概况,鼓励本次参加竞聘的选手。

邓万杰总监担任本次竞聘主持

张永东总裁发表讲话

首轮竞聘岗位为地产事业部副总裁(工程),竞聘者通过竞聘PPT演说、评委问答环节,向在场评委及嘉宾阐述如何站在副总裁角度对古滇工程项目进行团队管理、工程质量管理、计划管理等,评委们针对成本控制、设计、质量管控等方面展开提问。第二轮竞聘岗位为工程项目经理,竞聘者以古滇某一地块为案例,以项目经理的角度,向评委就计划、组织架构、施工节点管理、工作难重点、团队建设等方面进行汇报;随后进行随机抽题作答及评委提问。在竞聘环节,竞聘者或激情飞扬、或干练沉稳,不时赢得在场评委及观众的阵阵掌声。

 

 

竞演展示、评委提问

经评委认真商议,8名竞聘者中有4名选手竞聘成功,李红星成功竞聘为地产事业部副总裁(工程),赵珩润成功竞聘为工程总监,王斌、李永旺成功竞聘为工程项目经理。

 

评委组认真商议                                                 竞聘者集体风采

本次竞聘全程得到了老总的关心与支持,所有竞聘者完成竞聘演说后,老总发表讲话,对竞聘工作给予高度肯定及表扬。老总表示,随着集团业务的不断发展及壮大,需营造全集团干部培养氛围,为员工创建公开透明的晋升通道,给予更多有志之士希望与平台,打造高效、执行力强、志同道合的管理团队。

老总发表讲话

为了表达地产事业部为诺仕达建设事业奋斗的决心,地产事业部管理团队集体宣誓,不忘使命,精诚团结,共筑古滇名城之辉煌。

地产事业部管理团队宣誓

领导合影

本次竞聘为全集团干部内部选拔工作树立了榜样与标杆,企业文化认同度高、德才兼备的员工通过内部竞聘的方式,获得了职业生涯的发展平台。百舸争流,奋楫者先,千帆竞发,勇进者胜。诺仕达人用梦想和实干拥抱未来,用勇气和智慧发出最强音,汇聚最磅礴的力量,共创诺仕达美好明天!


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